+689 87 34 11 82 sarah@kwpolynesie.com
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Rejoindre mon équipe · Polynésie française

Devenir conseiller immobilier en Polynésie.

Il y a l'idée qu'on se fait du métier, et il y a la réalité. Celle où l'écoute passe avant tout, où la vraie satisfaction vient du bonheur des gens qu'on accompagne dans l'un des projets les plus importants de leur vie. Si ça te parle, on devrait se rencontrer.

Qui te forme

Une formation sérieuse, par quelqu'un qui a fait le métier.

Je suis Sarah Zimbris, professionnelle de l'immobilier chez Keller Williams Polynésie. Ça fait 15 ans que je fais ce métier : d'abord plusieurs années sur le terrain en métropole (dont six chez Stéphane Plaza Immobilier), puis en Polynésie française comme formatrice et coach immobilier, où j'ai accompagné une centaine d'agents. Aujourd'hui, je reviens à l'essentiel, le terrain, aux côtés de celles et ceux qui ont un projet, tout en continuant à former les agents qui rejoignent l'équipe.

J'ai aussi enseigné à l'Université de la Polynésie française (UPF), dans le Diplôme Universitaire Droit et techniques de l'immobilier. J'y transmettais la partie académique : fiscalité polynésienne, droit du bail, marché polynésien, plus-values. Sur le terrain, c'est un autre exercice : j'y enseigne une méthodologie claire, qui a fait ses preuves. Plus directe, plus opérationnelle, adossée à des cas réels, pas à des cours magistraux.

15 ans
de métier
400+
projets accompagnés
100+
agents formés
UPF
intervenante

En cours de certification coach professionnel ICF (International Coaching Federation), pour affûter encore ce que je transmets, parce qu'enseigner, ce n'est pas seulement expliquer, c'est aussi savoir écouter, questionner, faire émerger. Le métier d'agent, c'est 20 % de technique et 80 % de posture. Je forme aux deux.

Le métier, sans filtre

Voilà à quoi t'attendre si tu te lances dans cette aventure.

Avant qu'on parle sérieusement, je préfère te dire la vérité brute sur ce métier. Trop d'agents y entrent avec des attentes fausses, se cassent la figure dans les 12 premiers mois (ou avant), et finissent par changer de voie sans avoir vraiment essayé. Ce n'est pas ce que je veux pour cette profession.

Ce que les gens pensent du métier

Et voici la réalité

Si tu veux vraiment réussir dans ce métier, il va falloir travailler beaucoup, et parfois tard. Oui, la famille reste la priorité, les enfants aussi. Mais quand tu es happé par un dossier, c'est très compliqué de décrocher. Tu te dois de rester présent pour tes clients, tu te dois d'être réactif, professionnel, et de répondre rapidement à leurs demandes. Tu ne peux pas laisser traîner un dossier juste parce que tu es en week-end.

Alors oui, ça va être prenant. Mais ça va aussi être une aventure passionnante où chaque jour tu vas apprendre quelque chose de nouveau, où tu vas trouver des solutions pour des personnes qui comptent sur toi. Il y aura des nuits sans sommeil, c'est vrai. Et il y aura, en face, la gratitude des clients quand un projet est enfin mené à bien : ce sentiment qu'on se sent utile, qu'on a apporté sa contribution à l'un des projets les plus importants d'une vie.

Quand tu vois le bonheur dans les yeux des gens parce que, grâce à toi, une situation qu'ils croyaient bloquée se débloque : c'est juste magique. On est finalement un peu des magiciens. Méthodiques, mais magiciens.

Enfin, c'est ma vision :)

Si après avoir lu ça tu es toujours partant(e), on peut vraiment parler. C'est déjà une bonne nouvelle : ça veut dire que tu n'es pas là par illusion. Le reste, je te l'enseigne.

Je recrute · Je développe mon équipe

L'immobilier, ça s'apprend.
Être une bonne personne, pas.

Tu veux la chance de bosser avec une professionnelle qui sait vraiment ce qu'elle fait, dans la bienveillance et l'intégrité ? Écris-moi.

Je développe mon équipe. Pas pour aligner les mandats, pour aligner les convictions. 15 ans d'immobilier, 400 projets accompagnés, 100 agents formés : une méthodologie construite, éprouvée, affinée. Une méthode qui tient debout parce qu'elle part de l'humain.

Ce que je dis à mes agents
« Pour être sûr de bosser dans l'intérêt de ton client, imagine que tu bosses bénévolement. Zéro commission. Rien à perdre, rien à gagner. Dans cette position-là, qu'est-ce que tu conseillerais à ton client ? »

Si effectivement, tu te rends compte que ta préconisation reste la même, tu es aligné avec mes valeurs. On devrait se rencontrer.

Ce que je cherche

Des personnes qui pensent d'abord à l'autre. Bienveillantes, à l'écoute, honnêtes. Prêtes à perdre un mandat plutôt qu'à mal conseiller un client. Ça ne se fabrique pas : soit tu es comme ça, soit tu ne l'es pas.

Le reste, le droit polynésien, la fiscalité, la technique du métier, la posture face au client, la méthodologie, c'est mon domaine. Je te l'enseigne.

Que tu sois déjà conseiller sur le territoire ou en pleine reconversion professionnelle, si tu te reconnais dans ces lignes, écris-moi. Pas de CV, pas de lettre de motivation formatée : parle-moi de toi, de ce qui te fait vibrer, de pourquoi l'humain compte pour toi.

Écris-moi
Les questions qu'on me pose

Ce que tu veux savoir avant d'écrire.

Quel est le statut d'un conseiller qui rejoint ton équipe ?
Conseiller commercial indépendant, sous mandat de Keller Williams Polynésie. Tu es à ton compte (patente, TVA au-delà des seuils), mais tu profites de la marque, de la formation, de la méthodologie et des outils du réseau. Ce statut te donne de l'autonomie et une part de commission plus importante qu'un salarié.
Comment est-on rémunéré ?
À la commission sur les ventes réalisées. Ni salaire fixe, ni revenu de base : tu gagnes ce que tu construis. Sur les premières années, les revenus sont irréguliers. Il faut le savoir avant de s'engager. Une fois le portefeuille et la méthode installés, c'est une activité qui rémunère bien.
Est-ce que tu prends des débutants ?
Oui. Ce que je cherche, c'est la mentalité, pas l'expérience. Le droit polynésien, la fiscalité, la technique du métier, la posture face au client : c'est mon domaine, je te l'enseigne. Une reconversion complète est totalement possible si tu es honnête avec toi-même sur la charge de travail des premières années.
Combien de temps faut-il y consacrer au démarrage ?
Beaucoup. Pour construire un portefeuille solide et maîtriser le métier, fiscalité polynésienne, droit du bail, posture face au client, il faut y investir énormément, surtout les 12 à 18 premiers mois. C'est là que se joue ta crédibilité, ta méthode, ta confiance. Après, tu gagnes en fluidité, mais la disponibilité pour tes clients reste centrale. Le métier récompense l'engagement.
Faut-il déjà avoir la carte T ?
Non. Pour te lancer, il te faut ton immatriculation à la DICP avec la bonne patente : A 35 agent commercial, dans le bon domaine d'activité. Ensuite, l'agence demande pour toi une habilitation à travailler sous sa carte professionnelle. Pas besoin de BTS ni d'expérience préalable, même si ces atouts aident. Ce qui compte : casier judiciaire vierge et volonté d'apprendre.
Es-tu la seule à former dans l'équipe ?
Si tu rejoins mon équipe, je suis ton interlocutrice privilégiée pour la formation et le coaching. Mais tu profiteras en plus des formations organisées par le Market Center de KW Polynésie, sur tout un tas d'autres domaines passionnants et complémentaires. Le meilleur des deux : ma méthode terrain polynésienne + la puissance du réseau KW.
Je suis déjà conseiller dans une autre agence. Ça peut m'intéresser ?
Complètement. Si tu sens que ton agence actuelle te forme peu, si tu as plus appris en lisant l'un de mes guides gratuits qu'en plusieurs mois au sein de ta structure, il y a forcément un problème. Chez moi, la formation n'est pas un slogan, c'est le cœur du métier. Une transition, ça se prépare proprement, on en parle ensemble.
Combien de temps entre notre premier échange et le démarrage ?
Ça dépend des échanges qu'on aura. Chacun avance à son rythme : c'est une décision importante qui ne se prend pas à la légère. Côté paperasse, c'est très rapide : tu es immatriculé en quelques heures. Pour un conseiller déjà en poste, on met en place un plan de transition pour être sûr que tu ne perdes pas de dossiers en cours de changement. Tout ça, on en discute ensemble.

Avant de parler métier, je veux savoir qui tu es.

Ce n'est pas une candidature. Pas un CV. Juste toi, en quelques lignes : d'où tu pars, où tu en es, ce qui t'attire dans l'immobilier. Je lis et je te réponds personnellement, et si le métier ne te correspond pas, je te le dis franchement. Pas d'agenda commercial ici, juste une conversation honnête.

Je lis chaque message personnellement, et je te réponds, en général sous 48 h, parfois un peu plus si je suis en rendez-vous. Zéro engagement : ma réponse est une conversation, pas une convocation. Si le métier ne te correspond pas, je te le dirai aussi honnêtement que si c'est le contraire.

Tu préfères la voix ? Appelle-moi directement au 87 34 11 82.