Formés par Sarah
15 ans de métier, 100+ agents formés, l'UPF : chaque conseiller de l'équipe suit la même formation exigeante, sur le droit polynésien, la fiscalité, la posture. Personne ne rejoint l'équipe sans la maîtriser.
Terrains, copropriétés, investissement. Côte Est, Côte Ouest, Presqu'île. Chaque membre de l'équipe est pointu sur son domaine et son secteur, formé par Sarah, et engagé par la même charte. Quel que soit ton interlocuteur : même méthode, mêmes garanties, même franchise.
15 ans de métier, 100+ agents formés, l'UPF : chaque conseiller de l'équipe suit la même formation exigeante, sur le droit polynésien, la fiscalité, la posture. Personne ne rejoint l'équipe sans la maîtriser.
Chacun creuse un domaine (terrains & développement, copropriétés & appartements, investissement) et un secteur. C'est ce qui fait la différence entre un avis et une vraie analyse.
Le test du bénévole, les 9 garanties du mandat, la transparence totale : chaque membre les signe. Pas un slogan, un engagement. Lire la charte →
Voilà ce que je dis à chaque conseiller qui rejoint l'équipe :
« Pour être sûr de bosser dans l'intérêt de ton client, imagine que tu bosses bénévolement. Zéro commission. Rien à perdre, rien à gagner. Dans cette position-là, qu'est-ce que tu conseillerais à ton client ? Si ta préconisation reste la même, tu es à ta place ici. »
Concrètement, chaque membre de l'équipe s'engage à :
Fondatrice · Formatrice de l'équipe
15 ans de terrain, 400+ projets accompagnés, 100+ agents formés. C'est la méthode qu'elle transmet, et elle supervise chaque dossier stratégique.
Qui elle est
Conseillère en immobilier · Pirae · Papeete
Pirae et Papeete, elle y a grandi et elle y vit. Bilingue français / anglais, organisée, et l'équipe de Sarah derrière elle sur chaque dossier.
Voir son profilSpécialiste copropriété · Travaux & bâtiment
25 ans de commerce B2B, et autant d'années à acheter, retaper et revendre. Il voit les travaux et les charges avant toi.
Voir son profilPersonne ne correspond à cette combinaison pour l'instant. Élargis le filtre, ou décris-nous ta situation : on t'oriente vers la bonne personne.
Je recrute des personnes bienveillantes, honnêtes, prêtes à apprendre un métier exigeant. Si tu te reconnais, on devrait se parler.
Rejoindre l'équipeQue tu vendes, que tu cherches, ou que tu envisages de faire ce métier : il y a quelqu'un pour toi.
« L'immobilier est complexe.Sarah Zimbris
Les réponses ne devraient pas l'être. »